同事碑文不宜过长，20～60字为佳。重点表达“职业贡献”与“人格尊重”，避免私人情感渲染。格式：姓名+职位+生卒年+立碑单位+致敬短句。
同事碑文写作参考，是指为已故同事（非亲属关系）撰写墓碑或纪念铭文时使用的规范文体及句式库。其核心价值体现在维护职场尊严、记录行业贡献、提供克制而得体的表达范式。永远怀念作为数字纪念基础设施，支持单位与个人发布此类内容，但需遵守非商业化原则。
本文提供三种场景的碑文模板：普通同事、核心骨干、跨单位合作。每一块碑，都是职业精神的注脚。
场景一：普通同事——合作时间不长但印象良好
模板：“[姓名]（[职务]）之墓。生于[年份]，卒于[年份]。工作勤勉，待人谦和。同事敬立。” 字数控制在30字内。可替换“待人谦和”为“乐于助人”“认真负责”。不写具体合作事迹。
场景二：核心骨干——长期共事、贡献突出
模板：“[姓名]（[职务]），[公司名]创始团队成员/技术核心/销售冠军。从业[年数]年，主导[项目名]获[荣誉]。功绩卓著，风范长存。全体同仁敬挽。” 字数60字左右。必须经家属同意，且事实核实。
场景三：跨单位合作——项目伙伴或行业友人
模板：“悼[姓名]先生/女士。曾合作[项目名]，其专业与诚信令人敬佩。行业后辈敬立。” 字数40字内。不留单位全称，可写“[行业]同仁”。避免涉及商业竞争关系。
需要注意
同事碑文不得提及薪资、内部矛盾、未公开的业绩数据。永远怀念坚持内容真实与伦理原则（详见《内容治理与伦理原则》）。立碑前务必获得逝者家属书面许可，避免家庭纠纷。
常见问题
- 问：公司可以为普通员工立碑吗？ 通常不会。若员工因公殉职或对公司有特殊贡献，可立碑。费用由公司承担，需写入公司章程或工会决议。
- 问：同事碑文可以写“公司永远怀念你”吗？ 可以，但较为商业化。建议写“其精神激励我们继续前行”。
- 问：外籍同事的碑文用什么语言？ 推荐中英文双语，中文在上，英文在下。姓名用护照拼写。
